第32章 十字路口，尊重他人命运 (第1/2页)

“你们有什么问题可以直接说，关起门来都是自己人，没什么好见外的。”
　　
　　“技术还是java么？”
　　
　　“还是java，不过偏移动开发方向。”
　　
　　看有几个开发同学有些顾虑，陈默解释道，“你们的技术能力我清楚，这些完全不用担心，我会亲自培训，包教包会！”
　　
　　段宏研问道，“陈默，我是搞运营的，也要？”
　　
　　“其实为什么我叫的是你们，第一、大家之前工作配合都很默契，氛围也好，第二、你们各自是美工、程序、运营、测试，而这些岗位正好是我目前所需要的。第三，也是最重要的一点，大家跟我是一条心，才能把事情做好。”
　　
　　说完陈默环视了一圈，他看到张超，“超子，不用举手，直接说就行。”
　　
　　“额，还需要面试吧，万一没过不是很尴尬？”
　　
　　“你们的能力和水平大家合作这么久彼此基本知根知底，面试？根本不存在。”
　　
　　“我靠这么给力！那加班多不？”
　　
　　“咱们部门不加班！”
　　
　　仿佛听到了天方夜谭，IT公司竟然有不加班的？
　　
　　一时间全场哗然！！！
　　
　　陈默这话除了引起众人震惊，同样引来了他们的质疑。
　　
　　“不可能，大厂就算了，创业公司还有不加班的？”
　　
　　“就是，陈默你不会骗我们吧？”
　　
　　“听我在大厂的同学说他们加班比咱们还狠，周末都不休息。”
　　
　　“其他人家大厂福利待遇好啊，人家加班费那是一分不少，上一天顶两天的。”
　　
　　“王德发光号召员工学大厂奋斗精神，他故意无视大厂的福利制度，简直畜生。”
　　
　　......
　　
　　“NONONO，同学注意审题，我没说公司不加班，我是说咱们部门，严格执行965制度，不！加！班！”
　　
　　“965？什么意思？”
　　
　　“965就是上午9点上班，下午6点下班，一周上5天，周末双休的正常工作制度，当然了，像咱们之前其实是996，而有些大厂更牛逼，人家各个都是007！”
　　
　　陈默科普的一番话让在座众人暗自咋舌，他们大概理解了996和007的含义，就是因为了解，才更加觉得不可思议。
　　
　　张超想到了个问题，“如果伱领导让咱们加班，你也能不管？”
　　
　　“我跟雷军约法三章，我现在这個顶头上司只是摆设，没权管我。这点我可以保证！”
　　
　　张超竖了个大拇指，“默哥牛逼，我先干为敬，算我一个。”
　　
　　齐萌萌见没抢到第一顺位有些懊恼，赶忙举手，“师父！师父！我加入！反正我早就不想干了，不过有一点要求。”
　　
　　“说！”
　　
　　“我不想再干程序员了，我想转行当美工，有岗位不？”
　　
　　“你终于想通了，没问题，满足你！”
　　
　　“耶！”齐萌萌兴奋地差点蹦起来，终于可以摆脱那些天书一样的代码了。
　　
　　齐萌萌带头，起到了明显的带动作用，随后又有两个相对而言稍微内向，进入商河不满一年的开发同学也干了杯中酒，意思很明显。
　　
　　陈默看着其他人也有些意动，不过他还是语重心长的站在各自立场分析利弊，
　　
　　“选择都会有利弊，来小米好处是30%涨薪、免试直接入职、包教包会不加班，这是我能保证的。
　　
　　不过任何选择都会存在风险，我不会给大家画饼说小米未来多么多么牛逼，多么多么辉煌，那都是不负责任的。
　　
　　

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