第一千五百七十八章 专家评级 (第2/2页)

段云他毕竟也是一个微电子方面的专家，而且有的领先于这个时代20多年的技术理论，加上这些年一直在做这一产业的发展，所以他只需要仔细聆听这些苏联专家的演讲和发言，就能轻易的分辨出他们的技术实力是在哪一个级别。
　　
　　所以段云通过这三天的论坛交流会，很快就将发言的这200多名高级苏联专家做出了一个初步的定级和评价，最顶尖的一级，最普通的5级，一级的专家就相当于黄丽仪，蒋明炜这样的国内顶级中科院专家的水平，其中几名的水平还在黄令仪等人之上，至于三级的专家，不能说他们的理论水平差，而是他们研究出来的东西和国内最高水平差不多，甚至还有所不及，所以对于段云来说，三级的专家学者可引进也可不引进，而二级和一级专家就是段云准备重点引入的高级人才。
　　
　　段云和相关的工作人员利用这三天还专门做出了一个花名册，详细的记录了每个专家的姓名和履历，而在评级栏上，一多半的专家都属于三级专家，二级的专家在这次访华所有苏联专家中的14，不到50人，而一级的总共有7个人，其中包括领队的明斯克信息大学微电子学工学博士教授阿纳托尔达斯坦，以及圣彼得堡电工大学半导体电子工程系的教授阿尔费罗夫。
　　
　　这7名一级专家是能够接触到当前苏联最强微电子技术的顶尖人才之一，另外几名一级专家这是数学和软件方面的工程师，他们在苏联及其加盟共和国内，也同样是属于最顶尖的那波人才。
　　
　　但如果段云想引进这些人才，付出的代价肯定是不低的。
　　
　　对比于当初的韩国针对苏联的人才引进计划，当时的乌克兰专家只要联系韩驻乌使馆，就可以拿到签证和机票，并可以提供一个月的工资，工资报酬没有统一标准，视专家的个人资历和贡献大小，一般的1500~2000美元左右，知名专家3000~4000美元一个月。
　　
　　段云想和欧美以及韩国抢夺这些苏联人才，就要付出更高一些的代价，普通的专家可以开到2000~2500美元左右，知名专家可以开到4000~5000美元一个月，而像达斯坦和阿尔费罗夫这样的顶尖级别的专家，针对他们目前收入的情况，以及欧美同级别专家的收入水平，段云打算给他们开出年薪50万到100万美元的价格，并且还有相应的贡献奖励，这放在全世界，也算是非常高的薪资水准了。
　　
　　虽然一家中国企业开出高达上百万美元的年薪似乎有些严重脱离实际，甚至有种得不偿失的感觉，但实际上段云内心早有盘算，因为在他看来，一般的苏联高级工程师肯定是远远不值年薪百万美元这个价钱的，但是顶尖苏联工程师则不一样，因为这些人接触的都是苏联最高水平的微电子和极其相关技术，他们的到来，能够给中国带来的技术可以迅速提升国内微电子相关产业的水平，这些先进的技术，绝对不是几百万美元就能够轻易买来的，国内又想研发出同类的技术，付出的代价恐怕是几千万甚至上亿美元，而且还不一定能够成功……