第四百二十五章 改革名人 (第2/2页)

而此时的国有大型企业管理上都中规中矩，找不到特别亮眼能成为‘改革榜样’的典型人物，相对而言，反倒是那些受调控影响较小的小型企业和集体企业中倒是有些特别的人和事，于是乎，海盐衬衫厂厂长步鑫生这个有小缺点的人物就意料之外的成为了国家高层树立起来的典型，仅在第一篇报道发表后的一个月内，全国各大媒体报刊纷纷前往海盐衬衫厂采访，光是新华社一家，一个月内就有27篇关于步鑫生和海盐厂的报道发出，共计字数3.4万字，这对于一个有如此影响力的国家党媒报纸而言，宣传力度可谓是空前的。
　　
　　段云倒不是希望成为这样的典型，但他确实可以借势步鑫生的这股改革风潮，另外虽然步鑫生最终完结不保，但他当年在国企创立的很多管理方式，倒是可以拿来借鉴的。
　　
　　段云一直想对劳动服务公司这边进行大刀阔斧的改革，但这毕竟是国企，改革的尺度极难掌握，而段云现在可以以步鑫生的管理方式为参考，采取更灵活有效的方式。
　　
　　取其精华，弃其糟粕，相比步鑫生这样的人物，段云懂技术，也更圆滑一些。
　　
　　段云一边开车一边思考厂里接下来的管理方案，不知不觉中，已经来到了大兴汽车厂的门口。
　　
　　这个时候还不到中午一点，还有半个小时才能上班，段云只能先在门口等待。
　　
　　看着车里放着的变速箱样品，段云此时的心情有些激动。
　　
　　坐在车里无趣，段云将车子停在门口，站在传达室前等着汽车厂上班。
　　
　　没过多久，段云就等到了汽车厂厂长李修。
　　
　　李修家离厂门口很近，天天走着上下班，当他看到厂门口停着的212以及旁边的段云后，顿时愣了一下。
　　
　　“李厂长！”段云这个时候也看到了李修，立刻面带笑容迎了上去。
　　
　　“小段，你这是……”
　　
　　“李厂长，之前咱们谈过的，我们厂子已经生产出了第一批的汽车变速箱样品，今天我是送过来让你们厂子检验的。”段云微笑着说道。
　　
　　“啊！”李修闻言顿时恍然，随即惊讶的说道：“你们厂子还真做出来了？”
　　
　　当初李修是念及段云帮汽车厂生产线安装，这才提供了厂里引进的变速箱样品和资料，答应段云劳动服务公司那边能生产的话，就会给他们下订单，但实际上李修不认为段云所在的大集体真有技术能力生产出汽车变速箱，毕竟事情明摆着的，劳动服务公司上级的红星齿轮厂尚且都没有技术生产汽车变速箱，更何况一个大集体企业。
　　
　　“看这里。”段云打开了后排车门。
　　
　　“额。”当李修看到里面卸下车座的车厢中堆放的变速箱样品后，简直让他目瞪口呆……
　　
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