第三十章 发布任务 (第1/2页)

听完文森的讲述之后，引导员继续问道：“请问一下，您是否有仇人或者是什么敌人之类的对你不利的人物？”
　　
　　“仇人和敌人倒是没有，不过我担心这路上碰到什么山贼强盗什么的，所以保险起见我还是雇佣一下佣兵。”文森说道。
　　
　　在文森述说期间，另一个工作人员做着笔录，然后把刚才文森所说的递给了文森，让文森自己确认一下。
　　
　　文森接过表格，上面写着内容是：
　　
　　任务：保护指定人员两名和马车一辆，重要货物没有
　　
　　任务条件：把雇主安全的送到目的地，途中雇主会到各个城市，历经一个来回。保证雇主，及其车夫的安全和马车的完好无损。
　　
　　难度系数：三级。
　　
　　佣金：一百金币。(若雇主受伤，或者是马车有所损坏，佣金相应减少，并且超出佣金需要佣兵自己赔付）
　　
　　雇主要求：保证上述内容真实准确，没有任何隐瞒，虚假，否则一旦出现内容不符，佣兵有权利取消雇佣或者是增加佣金。而取消雇佣的话，佣金没收不予返还，任务直接终止。增加的佣金则由佣兵和雇主面谈协商。
　　
　　文森仔细一看，这明显就是束缚佣兵和雇主之间的一个协约合同，并且注明了双方违反条件之后，互相要承担什么责任。
　　
　　对于佣兵来说，就是比较的苛刻了，不但保证完成任务，而且还要根据任务完成的好坏决定任务的给予奖励。并且一旦佣兵接取了任务之后，那么相应的，佣兵和雇主之间协议达成，双方不能单独违约。就是雇主没有任何的隐瞒情况下，佣兵不能半路说不干就不干了，那么直接没收佣兵资格，无法成为佣兵，相应如果是团队也会强制解散。
　　
　　而雇主就安逸许多，保证自己所说的内容是真的，没有隐瞒，途中不违约那么就没有事情。
　　
　　看完这个条约，文森直接在下面签上了名字。
　　
　　“对了，按照我的任务来看，我这个适合雇佣个人还是队伍还是团队呢？”文森问道。
　　
　　“按照我的经验来看，你可以雇佣一个实力强大的个人或者是一个五到六人的队伍，不过，建议还是队伍好了，这样人多保险一些。至于团队，就算了，明显是大材小用了。”工作人员说道，“对了我还附赠一句，无论你雇佣多少的佣兵，他们的食宿都得由雇主负责，不过佣兵都是具有自己的职业道德，所以一般都是自己带粮食，自己寻找地方住宿。当然这个佣金价格就要加百分之二十。”
　　
　　“那好吧，食宿方面我会负责的，请帮我把这个挂起来吧。个人还是队伍的都可以。”文森说道。
　　
　　“另外，我想要问一下先生，你有什么对佣兵要求的么，可以尽管提出来，我们会优先从这些佣兵里面选择。”工作人员说道。
　　
　　“佣兵特殊要求？”文森没有听懂工作人员的话。
　　
　　“哦，是这样的，因为佣兵职业不尽相同，所以想要问先生一下，您是否对某种职业有要求，例如只雇佣剑士，或者是斗士，抑或是魔法师。要么就是不想要什么职业都可以。”
　　
　　“这个没必要了，我没有对职业偏见。”文森说道。
　　
　　工作人员在下面注明了雇主提供食宿，对职业无任何要求字样。
　　
　　“那请问先生您是否对性别有要求，例如只雇佣女**兵之类的，还有年龄分布之类的。这些我们都可以做到。”工作人员说道。
　　
　　“怎么，还能在性别和年龄上做出选择？”文森也略微吃惊。
　　
　　“是的，这个方面我们能够保证做到，但是佣金方面会有提高，并且如果要求太高我们不能保证能够雇佣到合适的人选。例如雇佣年轻的佣兵或许在实力方面要打些折扣。”工作人员说道。
　　
　　文森听到这里，立刻明白到底是怎么一回事了。
　　
　　确实，有一些雇佣的雇主们对职业和性别方面有要求，例如只要女的，年纪也有要求，而且有的确实对一些职业偏见或者是中意，因此，对于这个，佣兵协会发掘到了一个赚钱的商机。
　　
　　每当雇主提出要求时候，那么手续费和佣金方面相应的加一下。这样一来，佣兵那边能够多赚钱，佣兵协会也能收取更多的手续费。而雇主那里又能得到个人满足，是一个互惠互利的生意。
　　
　　只要肯出钱，还是能够满足需求的。
　　
　　文森也知道，身为男性雇主的时候，工作人员都会间接的提到一些性别是否有要求的。
　　
　　

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