第四百四十二章 翅膀煽动的后果(下一) (第1/2页)
“既然我们赚钱了,给员工福利高一点也没什么,大家齐心合力,公司才能够更上一层楼。”张扬笑着说道,张扬上辈子找过工作,他能够理解那些为了留在大城市里面应届毕业生的苦,而且也能了解这些大学生的心情,可以说,真的只要有人能够像是现在星空集团对待他们,他们就能够将自己所有的热情和真心都付出给这个公司。
刚刚走上社会的这些大学生是最好收买的,张扬谈不上收买他们,为的只是想满足心中一个小小的遗憾,上辈子张扬曾经有个心愿,有一天有钱了,一定要让这些刚开始踏足社会开始奋斗的大学生们都能有一个较好的生活环境。
不管别人说张扬傻也好,白痴也好,因为设身处地的经历过,所以张扬感触很深,所以才想这么做的。即便他帮不了所有人,但是自己公司的员工还可以的。“不知道你有没有经历过,但是我看过很多,所以我才这么决定的,就这么宣布吧。”张扬见到陈晓薇还有些纠结,微笑着补充了一句。
“恩,好吧,不过这个消息还是让可晴来宣布吧,她宣布比较好。”陈晓薇琢磨了一下,然后开口说道。张扬立刻笑了,他知道陈晓薇是想让李可晴竖立自己的威信,竖立威信的最好方法是什么?在现代社会来说,自然就是给下面的人实惠,得到了实惠,别人才会记得你的好,否则的话,一切都是空谈。
“那我出去宣布一下,你们一会儿出来就好了。”陈晓薇点点头说道。说完她直接站起身来向外面走去,张扬和李可晴也没有阻拦,两个人也微笑着站了起来跟着向外面走去。星空集团目前的员工其实并不多,加上最近最新招聘进来的,也就是一百二三十号人。目前星空集团占据了整整的一层写字楼,大概有接近两千平米左右的面积。
除了一些有办公室的部门经理之外,其他人基本都是按照部门分开的大型的办公隔间。陈晓薇出去让秘书通知所有人都集中到最大的整个隔间里面,一百多个人虽然有些挤,不过倒是也能够站得下。
等员工差不多都过来的时候,李可晴和张扬也从办公室里面出来了,张扬自然是站在了后面的角落里。所有的员工都聚集到一起,大家都在议论,毕竟像是这样将所有人叫到一起的事情,从来没有过,尤其是技术部的那帮人,几乎平时都是窝在技术部里面,从来都不修边幅,现在出来陡然见了这么多mm,张扬听见好几个家伙在那里抱怨,早知道今天应该洗洗脸了。
张扬差点一头栽倒,这帮牲口倒是也够狠,连脸都懒得洗。“啪啪”陈晓薇拍了拍手,下面的员工立刻都安静下来,所有人看陈晓薇的眼神都很尊敬,毕竟在外界看来,星空集团能有今天可都是陈晓薇的功劳。
“今天叫大家到这里来,是李董事长有话跟大家说,大家欢迎。”陈晓薇大声开口说道。下面的员工立刻响起了一片热切的掌声,尤其是技术部的那帮牲口,几乎是连手掌都拍红了,李可晴在星空集团的员工心里就是公司的女神。
一个大学才上大一的女孩能一手创立起如此之大的公司,在所有人心目中都是一个奇迹,如果说是陈晓薇是这个公司的掌舵人的话,那么李可晴在这些人心理就是公司的灵魂。李可晴伸出手做了一个虚压的手势,下面的掌声才立刻安静下来。
“呵呵,大家热烈的掌声让我有些紧张,说实话,咱们公司开新闻发布会我都没紧张,但是不知道为什么,面对你们我却紧张了。”李可晴微笑着说道,李可晴的话让下面的员工发出了一片轻笑声。
“我说,怎么样?可晴变化大吧?”站在张扬旁边的夏一月伸出胳膊捅了捅张扬小声问道。“恩,看起来职场真的是很锻炼人。”张扬小声回答了一句,张扬也没想到,这才仅仅几个月的功夫,李可晴就可以如此轻松的面对这么多人进行讲话了,而且还能够调节现场的气氛,这跟以前那个跟陌生人说话都脸红的女孩简直是天壤之别。
等下面善意的轻笑声停下,李可晴才继续笑着说道:“是这样的,公司现在已经有了很大的扩张,所以公司的董事会最新开了个会,下面呢宣布公司的最新决定。”虽然说是公司董事会,但是在所有员工心里都知道,所谓的董事会也就是李可晴自己而已,大家立刻都安静下来,想听听公司有了什么新的措施。
“首先对公司各个管理人员的奖励……公司董事会决定,给予公司的元老,陈晓薇总裁,欧阳芯副总裁,罗天舒副总裁各百分之零点二的股份奖励!给予下面的部门经理……。”李可晴将张扬刚刚写的那张纸上面的股份分配都挨个念了出来,随着李可晴的话,下面立刻传来了一阵阵低微的惊呼声。
虽然只是小小的百分之零点二,但是所有人都知道这零点二价值多少,没想到李可晴就这么将这些股份都给送了出来,最意外的无疑是欧阳芯,罗天舒等人了,她们也没想到张扬居然这么大方。
“……谢了。”站在张扬旁边的夏一月,愣了良久,才有些不好意思的对张扬小声说了一句。夏一月也有百分之零点一的股份,这百分之零点一的股份是多少,作为李可晴的第一秘书,夏一月自然是知道的。
“以上是对于公司高层所有人的奖励,下面我宣布的是针对大家所有人的,星空集团作为一个高新科技公司,我相信星空集团能够走在所有公司的前面,所以公司决定,所有员工的工资都将参照业内同行的工资进行上浮百分之二十!也就是说,我们公司的清洁工也会比其他公司的清洁工多百分之二十。”李可晴笑着说出了第二个福利。
这个福利也是张扬想出来的,引来人才最关键的地方不仅仅是福利,环境,还有利益,如果这三点都做好了,那么你的公司想没人来也不行。刚刚对公司高层的奖励,大家也都是议论纷纷而已,当李可晴说出这个福利的时候,所有员工都忍不住发出了一声欢呼。
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